REPORT

「調整文化」から「挑戦文化」へ!
新時代の組織風土改革
~開催レポート~

matsu-labレポート部

2020年7月22日に開催した、~「調整文化」から「挑戦文化」へ!新時代の組織風土改革~イベントレポートをmatsu-lab(関西大学社会学部・松下ゼミ)のメンバーが作成してくれました。
2人のメンバーによる、それぞれ違った視点でのレポートをお読み頂けます。セッションの内容がより深掘りされた内容になっており、イベント参加不参加に関わらずおもしろい内容となっております。ぜひお読みください!

イベントレポートの詳細

【matsu-lab こもさんの記事】
「調整文化」から「挑戦文化」へ
https://note.com/tax98/n/n5e318ff67618?fbclid=IwAR0NH4h2LWfS2-tL0zdekyAsXUYZCFmqX3CbNf-EQLypqYFffbeaE4J58fI

 

【matsu-lab 小森さんの記事】
当たり前が難しい~令和の働き方改革~『「調整文化」から「挑戦文化」へ!新時代の組織風土改革』
https://note.com/kmryk/n/ne6abf2ef2099?fbclid=IwAR1FGXIVG1quGJk2VqchPqCKZn3m3eqdc0vlo0AjJX3ExcsMY4rNszw4rWs

 

 

matsu-labでは現在コロナ時代の働き方・遊び方と新しいオンライン経験のデザインをテーマに研究を進めています。 会社や学生にとって「〜ねばならない」のも大事ですが、同時に「〜をしてみたい」をつくることができる新しいチャンスでもあると思っています。matsu-labレポート部の他に、beeとコラボレーションしたイベントも展開しています!参加者の皆さまと一緒に新しいオンライン・オフライン経験を考え、実践していきたいと思います。ぜひこちらもご注目ください!

 

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