働き方改革が様々な所で叫ばれる昨今、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の両立）の実現には何が必要となるのでしょうか。答えは１つではなく、様々な要素が揃って初めて機能するものだと思います。そこで今回は、その中の「働く環境」にフォーカスして、ワークショップを通じて議論を進めていきました。

※神戸市市民参画推進局男女共同参画課小柳さん登壇資料より

最初のワークでは、ご紹介いただいた今のオフィスとそこでの働き方について、満足しているか、また不満な部分があれば詳しく書き出してもらいました。
毎日過ごすオフィスについて、なかなか振り返る機会はないと思いますが、今回は改めて自らの「働く環境」を客観的に考察してもらいました。

最後に、1日のワークを通じてどのようなオフィス、働き方でありたいと感じるようになったのかを発表してもらいました。
現状を把握し、日本企業がなぜ働き方改革を敢行しなければならないかを学び、最新のオフィスと働き方に触れることにより、みなさんからは様々な「現状を変えるための初めの一歩」に繋がるアイデアが発表されました。

よりよい環境をつくるには、何よりも一人ひとりの自発的な「変えよう！」という意識が大切です。その意識が芽生えるには、様々な他社の取り組みに触れ、刺激を受けることがとても大きな役割を果たします。今回のワークを通じてみなさんの生き生きとした表情にはしっかりと変革の意識が芽生えているように感じられました。
ワークと同時進行で描かれていた松井大さんによるグラフィックレコーディングを眺めながら、改めて一日の振り返りをされている姿が印象的でした。

今回のワークショップについては、神戸市がワーク・ライフ・バランスの推進を目的として作成中のオフィス改革の手引き『健康オフィス神戸　健康診断編と処方箋編』に掲載される予定となっております。 2018年3月末の発行予定ですので、是非ご覧ください。

 ※お問い合わせは神戸市市民参画推進局男女共同参画課まで。