過去5年をふり返り、未来の5年を予測した上で、いよいよ10年後の働き方を描いていきます。
「2028年、世界に注目される日本の女性のはたらき方とは？」
「2028年、日本の女性のはたらき方が変わる上で、一番のチャレンジは何だろうか？」
という問いに対して、ワールドカフェ方式（※）でさまざまな人と交流し、カフェにいる気分で多様な知識を持ち寄ります。

（※）ワールドカフェ方式……答えを出すことよりも、新しいアイディアや知識を生み出すことをゴールとした話合い形式。チームの中で一人リーダーを決め、議題について話し合う。話合い終了後、リーダー以外のメンバーは別のテーブルへ移動。リーダーは自分のテーブルに着いた新しいメンバーに先程の話合いの内容を共有し、再び話し合うことで、議題についてより深く掘り下げていく。

集まったメンバーで、「10年後、自分たちがつくりたい、女性のはたらき方」を描きます。

描く観点：
・2028年、世界に注目されている日本の女性のはたらき方とは？
・はたらく女性と組織の関係、はたらく女性と一緒にはたらくチームの関係、はたらく女性と家族の関係
・女性のはたらき方の変化は、日本全体のはたらき方にどんなインパクトを与えたか？
・このようなことが起きる上での、キーイベントは？

上記を意識しながら、それぞれのチームらしく、自由に描いてもらいました。

■チーム名：カッティングバイアス

・根付いてしまった社会のバイアスをカットする（断ち切る）ことが重要。
・小さいころからの教育で、性別による役割分担の意識をなくしていく。家庭環境が子供に与える影響は大きいため、国で子供を育てる意識制度を設けてバックアップする。
・働く時間の制約にとらわれず、「成果」で評価する必要がある。
・業界によって働きやすさが違う。企業と行政などで働く人をシャッフルすることにより、企業・業界の風土を変えていく。

■チーム名：チームヤング

・困っている方の手助けを地域で行う、世代を超えた「マッチング」サービスを設ける。
・どの世代の女性でも、安心して職場に向かい働けるようにする「マッチング」。
・待機児童をなくすために、地域コミュニティの中で子どもを見てくれる人（先輩方）との「マッチング」。
・地域の人との繋がりが生まれ、仲よくなる！

■チーム名：チーム千手観音

・誰もが人生の選択肢を選べるようになることで、千手観音の手のように、さまざまな人をすくい上げることができる。
・育児や介護はブランクと捉えられがち。それらのライフイベントが「個性」となるような社会づくりが必要。
・ライフイベントが「個性」になると、その多様性からイノベーションも生まれるのではないか。ヒエラルキー社会をもっとフラットにしていきたい。

■チーム名：とらわれないチーム

・「女性／男性は、○○しなければならない」から脱却することが必要。
・個人の希望に沿った働き方を、会社に捉われずに選べるようになる。
・「子育て園」など、今は評価されていないコミュニティも評価される。
・ジョブ型で仕事をするためのネットワークができる。
・シングルマザー／ファザーのサポートなど、前向きな公的支援も必要。

■チーム名：チーム仲人

・「仕事」も「ライフ」もオールシェア。
自分で人選してコミュニティを作る。会社の人事が人を雇ってアサインするのではなく、自分で必要な布陣を選べる。ライフも、子育て上手な人に子育てを、家事上手な人に家事を任せることで、ひとりひとりの得意なことがシェアでき、誰もが輝く社会になる。

これを実現するためには、以下が必要。
①プロジェクト型の働き方の浸透
②個人のスキル・得意領域の開発と可視化
③相性のいい人を繋いでくれる仲人

■チーム名：固定概念をぶっこわせ！

・いま信じていることは本当なのか、疑う（例：子連れではいけない場所がある。育休はブランク。これは本当？）
・女性をケアする施策が多いが、それは逆に女性の機会を奪っているのではないか？
・キーになるのは、女性ではなく男性。
・希望者は産後すぐに海外赴任が出来るなど、ケアよりもチャレンジの機会を増やす。
・育休を取った人も管理職になるなど、新しい常識を作っていく。
・女性も男性も笑顔になる未来を作りたい。

■チーム名：私がおばあちゃんになっても

・ライフイベントがネガティブにならず、おばあちゃんになっても好きな仕事ができる社会。
・コミュニティやテクノロジーなどが、私たちの働き方を支援してくれる（例：ロボットをうまく使って家族円満）
・女性総理など、女性がより全面に出た社会。同時に、男性も育児がしやすい社会に。
・真摯に好きな仕事をする大人の姿を見て、子どもが新しい働き方を実践していく。

■チーム名：フリースタイル

・女性の働き方だけでなく、すべての人が、時間と場所にとらわれない働き方になる。
・男性も家事・育児に参加しやすくなり、女性も仕事に注力しやすくなる。自由な時間が増える。経済効果も！
・フレックス導入にあたり、東京オリンピックや万博がキーイベントになる。応援するためには、早く帰ろうと呼びかけ、一気にムーブメントを広げる。フレックスだけでなく、副業や起業など、自由な働き方がより広がる。