ラクワク（楽WORK）思考×女性
社外メンターとの「出会い」からこれからの女性の「はたらく」を考えよう

女性が働くことが当たり前になり、産休・育休、時短勤務やリモートワークなど、働く女性を支える制度は整いつつあるけれど、なんとなくこの先の未来が不安でワクワクしたキャリア像を描くことができない。そんな思いを抱えている女性も多いのではないでしょうか。
「ライフステージが変化する中で、どのように仕事を続けていけばいいのだろうか」「自社にはロールモデルになりそうな人がいない」など、キャリアに関する悩みやモヤモヤを社外メンターに受け止めてもらい、一緒にこれからの働き方について考えて
みませんか？社内ではなかなか話しにくいことも、社外メンターになら素直に相談できることがあります。社外メンター紹介サービスを手掛ける「NPO法人アーチ・キャリア」と共催のこちらのイベントで、キャリアのモヤモヤを吹き飛ばしましょう！

申し込みはこちら

イベント詳細

開催日時：	2019年07月31日　19:00~21:30（開場18:30）
場所：	Open Innovation Biotope “bee” 大阪市北区大深町４－２０　グランフロント大阪タワーＡ２１階
対象：	他社の先輩女性の意見や経験を聞いてみたいはたらく女性キャリアについて真剣に考えたいはたらく女性 ※学生可
参加費：	無料
定員：	50名
共催：	株式会社オカムラ　NPO法人アーチ・キャリア
お問合せ：	☎06-4802-3220　✉bee_info@okamura.co.jp

※定員に限りがありますので、お早目にお申込みください。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただく場合がございます。
※イベント当日はメディア取材（撮影）及び、弊社撮影が入る場合がございます。
※当日の模様は、レポート記事、SNSなどで掲載される可能性があるほか、beeの広報活動（テレビ局、新聞社、ニュースサイト等の取材・情報提供を含む）で使用される場合がございます。

メンターとは？

社外メンターと話すことで視野が広がり、キャリアに対して前向きになれます！
※体験談

メンターとは、仕事や人生をよりよくするための支援者。その人らしいキャリアを歩めるように、寄り添い、伴走し、時折、経験に基づくリアルなアドバイスを与えてくれる。
今回はそんな社外の一歩先をゆく経験豊富な先輩メンターとキャリアについて語り合います！

アーチ・キャリアとは

アーチ・キャリアは国内では珍しい女性向けに社外メンターの紹介サービスを展開するNPO法人です。さまざまなキャリアを持つメンターが多数登録しており、そのほとんどが現役会社員です。
（メンターの詳細は下部登壇者情報にあります）

アーチ・キャリアの理念

A：ally（温かい味方）
R：resorce（惜しみないリソースの提供）
C：cheer up（勇気づけ）
H：honesty（嘘のない自然体の関わり））

アーチ・キャリアとは

プログラム

18:30	開場
19:00	オープニング
19:10	「なぜ今、社外メンターが必要なのか？」ゲストトーク
19:30	アーチキャリア　メンター紹介
19:40	「ラクワク思考」でメンターと語ろう
20:50	クロージング
21:00	懇親会
21:30	閉場

ラクワク思考×女性

ラクワク思考×女性をテーマに、今後さまざまなイベントを展開していきます。イベント情報は随時更新します！乞うご期待ください！
過去のイベントレポートはこちら！

登壇者一覧

井本七瀬

NPO法人アーチ・キャリア代表

大学卒業後、株式会社クイックにてキャリアコンサルタントとして企業の採用支援、個人の転職支援に従事。自社の採用や教育にも携わる。育休期復帰後に社内初の時短勤務管理職へ。現在は、NPO法人アーチ・キャリアの代表として、働く女性向けに組織を超えた社外メンターマッチング、社外メンターによるキャリア相談サービスを展開。
片本真代

関西電力株式会社営業本部課長

社内で出向や異動の経験を活かしキャリアを形成。

【メンターとしての想い】
両立しながら働くこと、自分の殻をやぶること、管理職になること…さまざまな人生の転機や節目に、変化を楽しみながら一歩ずつ前進していけるよう、たくさん話し、共に考えていきたいと思っています！
松井美佐子

京阪ステイズ株式会社常務取締役

出産退職から12年後に再就職。その後転職を経て現在のキャリア。

【メンターとしての想い】
仕事の魅力とか、やりがいとか、そういうことって毎日実感できるわけではなく、悩みとか諦めとか、不安の連続だったりすると思います。一人ひとりに全員違う凄い力や可能性ってあると思うし、それは社外の人と関わることで大きく自分の心が変わると私もこれまでの人生や仕事で実感しています。応援隊になる！そんな気持ちで繋がりたいという気持ちでいっぱいです。
森口真希

株式会社堀場製作所ダイバーシティー推進担当マネジャー/秘書室副室長

広報・秘書のキャリアを積みながらダイバーシティ推進の新規プロジェクト立ち上げも経験。

【メンターとしての想い】
育児時短勤務をしていた頃に社外で活躍されている女性役員のお話しを聞いたことがきっかけで、職場での存在意義や、今後のキャリアを考える中で自分自身のワーキングマザーとしての「無意識の壁」に気づき、「私にはできないかもしれない」という思い込みを取っ払って可能性を広げてみることができました。組織の枠をこえて、多くの人とそんな思いをつなげていくことができれば、と楽しみにしています。
武田星子

株式会社WiShip 常務取締役

中小企業で社員からキャリアを積み、現在は役員として経営に携わる。

【メンターとしての想い】
誰かに自分の想いを話すことで、客観的に自分を見ることができたり、新しい視点を持つことができたり、あるいは、自分のことを認められたりすると思います。私自身がそうしてきてもらったように、これから出会うあなたの背中をそっと支えられるような、あるいはポンと背中を押せるような、そして共に学び合えるような、そんな存在でありたいと思っています。